Eurogospodarka
informuje, że by otrzymać to świadczenie pracownik powinien w pierwszej
kolejności złożyć, np. w dziale kadr swojego pracodawcy, stosowny wniosek o
dofinansowanie „wczasów pod gruszą” wraz z oświadczeniem dotyczącym jego
sytuacji osobisto-materialnej. Dofinansowanie będzie mu się należało wtedy, gdy spełni wymogi zawarte w firmowym regulaminie
ZFŚS – przypomina Eurogospodarka. Trzeba również pamiętać, że wszelkie
świadczenia finansowane ze środków ZFSŚ mają charakter nieobligatoryjny i
pracownikowi nie może zażądać ich przyznania
i wypłaty – zauważa Eurogospodarka.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz